网友“天道若龙”答：
总体来说，就是在"学历"被看重的场合，对学历重要性的体会最深。职场上这些场合学历被看得忒重:一是拿学历作为要求条件的地方。如许多企业招聘的条件都有明确的学历规定，甚至是作为硬杠条件。
二是具有"隐形学历比较"压力的场合。某年参加一次专业学术研讨会。多数与会成员是博士或者是博士后，唯有甲是大专学历。颇有自惭形秽之感。
三是拿学历整事的场合。如被考核准备提职或评职称时。有人专门死咬这一点不放。
其实说到底就是一个心理问题。领导拿当回事，学历会成为打压你的借口;同事拿学历说事是为了贬低你;你自己(入职后)不拿学历当回事儿，一切都轻松了。你觉得呢?
就像种田一样，最重要的是操作经验，而不是学历。
网友“吉祥如意郑先生”答：
当遇到心仪公司和岗位时，因学历不达标连面试机会都没有时
以前的我，一直认为只要能力足够好，学历不是影响找工作的重要因素。
工作多年，现实给我狠狠地上了一堂课。
在最近一次寻找新机会时，看到一家生物医药企业招聘营销策划岗，因为工作内容和我之前经历很匹配，个人意向度很高，便精心准备了一份简历前去投递，第二天简历便被查看并标注为有意向，但是并没有下文，有些不甘的我，便去主动询问原因，是哪里不够匹配，人事很客气的回复，“经历各方面都很好，但是学历不符合。”
那一刻，我找不到任何辩解的理由，只能表示理解地回复到，“明白，谢谢回复，有机会再合作。”
这一刻，我深深体会到，学历的重要性。
不是说，他能帮助我什么，而是以后有心仪的机会时，他不会再成为我的拖累。
当看到985、211高级学府校招，那些不会来普通大学的知名企业出现时
工作后的我们，都应该经历过校招。
但大多数的学校，来校招的企业和提供的岗位，很难能有值得称道的。
唯有那些985、211高等学府，每一次校招都能成为一次社会新闻。
为什么?
985、211高等学府的学生，是应届生中的佼佼者，华为、阿里、腾讯、百度等知名企业，是公司里的领头羊，他们的结合，没有偶然，只是互相吸引的必然。
想要进入此类知名公司工作，最快捷、有效的方法便是，成为985、211学府的应届毕业生。
查理·芒格曾说，“想得到一样东西，最可靠的方法是让自己配得上它。”
当看到某985应届生进入到知名互联网企业，起薪就年薪30万时，我承认，我羡慕了!
但这样的机会，你抓不住，没有别的原因，只是因为你不配。
对于学历，我想说：如果无法做到让他成为优势，也请不要让他成为你的劣势!
即便现在是劣势，有机会还是要尽可能提升一下。
祝好!
网友“誓言如尘般染指流年”答：
最简单的一个，宝洁公司招聘宣讲会在人大，而不去北化
网友“尘曦猎头”答：
学历代表的是比其他人更多的机会!
一、猎人
我们做猎头，为企业寻访高级人才时，一定会先做人才画像。
人才画像基本包括候选人的学历、性别、年龄、工作经验、项目经理等等。
关于学历，不说100%，至少，我们在寻找候选人时，也会优先寻找学历高的候选人。
而甲方在提要求时，对学历，通常也都是985、211优先。
高级人才既然要求时985、211，那中层管理层和基层员工，是怎样的要求呢?
统招本科。
是的，如果是猎头推荐的候选人，学历最低要求就是统招本科。
否则除非候选人是业内知名人士，不然一律无法推荐。
这就是门槛。
虽然候选人即使没有本科以上的学历，如果去面试也有机会被录用。
但是，在猎头这一端，要想被猎头服务，统招本科的学历就是门槛。
并非我们不想为他们服务，但是，这就是规则，我们得遵守。
一行有一行的规矩，哪有这么容易打破的?
因此，如果学历连统招本科都没有，会发现猎头想服务你，都很难有机会。
二、创业
有些创业公司在介绍创始团队时，也会突出985、211的背景。
可见，学历并非大家想的那么不重要，好像只有工作能力强，就可以替代一切。
但事实上，工作能力究竟如何，只有在具体的工作中才能体现出来。
而学历，却是实打实的，证明你的学习能力，就是比其他人强!
不仅如此，人脉的重要性不言而喻。
985、211学校的学生，通常都会组建自己的人脉圈。
而这些人脉圈，一般的人是无法进入的。
这又是一个规则。
前几年的乌镇大佬图，相信大家还历历在目。
从这点而言，如果你想创业，那么学历是必不可少的。
答在最后：
职场上，学历好就是会更受人青睐。
在面试时，如果两个人表现差不多，但是一个人学历更好，你是面试官，你会录用哪一个?
当你自己问自己这个问题的时候，相信你已经知道答案了。
网友“职否”答：
虽然说学历不代表能力，但不可否认的是，学历的确是敲门砖。什么时候，体会过学历的重要性呢?
公务员考试的时候
在公务员考试的时候，对学历、专业都是有要求的，偶尔碰到那些没有什么要求的，就会有多人来竞争。一般来说，学历越高，专业越稀罕，考公务员的时候，竞争就越少，越能进入体制内。这也是为什么，你会发现很多公务员，其实都是985/211的大学出来的，高学历成为他们的敲门砖，却没成为他们能力的垫脚石。所以，如果你想考公务员，高学历还是很有好处的。
进入世界500强的核心层
很多人其实工作的场所都不是公司的核心层，哪怕你进入了世界500强，也不过是边缘地带，但如果你想要进入核心层，就必须要有高学历。也就是说，一开始他们在筛选人才的时候，无法确认一个人的能力，只好从学历上来圈定，形成一个圈子，毕竟高学历的人，很多也会有高能力，能力都是在是实践中锻炼出来的。
作为炫耀的资本的时候
哪怕是小公司，也希望有高学历做背书，朋友的公司，不过是三线城市的小企业，但是因为有研究生入职，导致其老板逢人就说，公司里都是高学历，研究生都经常来应聘。这个时候，高学历是个门面，代表着一家公司的吸引力，如果一家公司频频有高学历者入职，就会被认为是发展前景不错的公司。
总之呢，当你没有高学历的时候，不要把高学历当一回事，重点锻炼好能力;当你有高学历的时候，就充分利用好优势，为自己的竞争提高胜算。这个社会，还是强者才有话语权，高学历不过是一时的。
网友“阿沸肆”答：
对于我，我觉得学历一直都很重要，作为80后的我们，赶上大学扩招，上学容易了，出来却是不值钱了。大学毕业那年，怀揣梦想，邀约几个朋友，一起去异乡闯荡，小心翼翼背着十年寒窗换来的那几本证书。
第一份工作，应聘的是文员，学历要求大学本科，庆幸顺利应聘上。
后来大城市混不走，刚好遇到大学生村官考试，招考学历要求本科及以上，或者冥冥之中自有安排，村官顺利考上，当了两年村官，后来考事业单位，找了个限制学历本科及以上的职位，或许又是老天的眷顾，一不小心就考上。事业单位工资跟学历挂钩，进职称与学历挂钩。本科的工资比专科的略高，不多，进职称比专科略快。
所以对我来说，学历一直都很重要。
网友“用户927019605312”答：
说说意识到重要性的节点
原先因为本科和研究生都在国外读，而且学的也不是技术专业，所以毕业后一度感觉和国内本科大专学历没区别。直到在杭州决定落户，一查询，海外研究生可以直接落户，不用任何社保和工作证明。恩，觉得学历有用了
网友“北京王威律师”答：
直接决定了是否面试的机会。
网友“温柔百香果KN”答：
诚谢邀请!我是1981年10月份中专毕业后参加工作的。1988年6月获得大专学历。1991年11月份，我正在家休产假，接到通知得知医院要评中级职称了。要先报名参加外语考试，我取得了合格证书。对工作年限，文件要求中专学历毕业后15年参评，大专学历毕业后10年参评，本科学历是多少年我忘了，但是肯定工作年限要求更短。
如果想提前申报，就是不够年限也可以申报，那就要走破格晋升的道路，必须获得有市级科技成果奖二等奖以上。对照条件，我是中专毕业后才10年、大专毕业后才3年，时间都不够，没有本科文凭，还没有成果奖，内心很惆怅、落寞，那时候是真正体会到学历的重要性了，也就是难忘的、记忆犹新的1991年11月，印象太深刻了，心想我要是有本科学历，就够条件了，那该多好啊，可是现在就是花钱也买不来呀。
但那时候，还没有专升本，总不能坐等几年后才能晋升啊!我想就只能走开展科研、申报成果奖这条途径了，最后凭着有一项市级二等科技成果奖才走捷径晋上了中级。随着年龄的增长，我想上本科的欲望并没有减少，可是苦于无奈，一直没有机会。直到2001年才开始有招生，通过了入学考试，又经过三年的学习，终于在2004年7月，拿到了本科学历，还获得了学士学位，那年我42岁。看着毕业证书和学位证书，我内心感慨万千，这迟来的本科学历，虽然晚一些，但我十分欣慰，对我这个年龄来说，心想今后再也不会为学历发愁了。友友们，你们是什么时候感到学历重要的?欢迎加入关注和点赞!
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