网友“碧影心怡”答：
临近退休了，才体会到学历的重要性。
今年我们单位有八个退休的，本来大家觉得都是同等的条件，应该工资差不多。
没想到，真的工资差距还很大，而更出人意料的，拿退休金最高的，却是最晚拿到高级职称的。
她是去年评上的职称，今年退休，感觉会开的很少，尤其有的同事30几岁就评上了高级，私下觉得都会比她多，但事实却让大家大跌眼镜。
人事算出来的数据，千真万确，是不会错的，的的确确她居榜首，工资到手7000多元，而很多是接近7000元，和她有一百到几百的差距，主要就是这位同事是大学本科毕业，而其他人是专科或者中专，学历工资有一个差额。
再有她以前在乡村上班，单位人少，评一级好评，她的一级比别人早评上几年，所以这块她也比别人高了一部分。
这也许就是命运，好饭不怕晚，其实她以前的人生相当坎坷，婚姻事业都不顺，就一个职称都是一波三折的，最后最后才勉强搭上末班车。
但退休却拿到了最高工资，这就是平时常说的老来福吧。
不管如何，还是为她庆幸，这本科没白念，真的就兑换成了真金白银。
至于其他人，也就只有羡慕的份了，谁让咱上的不是本科呢?
不过有多多花，有少少花，大家还是很想的开的!
健康第一，生命最重要，其他随她去吧!
网友“灵敏天空ed”答：
学历很重要，几乎决定职场的起跑线。
高考是检验一个人智商、能力、水平的重要标志，所以高学历也就代表了这个人的水平，虽说有后天很多因素影响。学历重要性主要有以下几方面：
一、学历是就业和仕途的敲门砖。很多大中型企业在招聘管理人员和技术研发人才时非985、211不要，看看宝马、华为的招聘信息就好，甚至一些中小型企业的招聘信息。甚至有些科研院招聘人员要求研究生毕业，本科都不要，国家公务员考试几乎所有岗位要求全曰制本科以上学历。这个时候你说学历重不重要。学历低会丧失很好理想的机会。
二、在工作中工资定级和职称评定也不同：一般大中型企业薪酬分很多级别，和学历，职称挂钩。不同级别的薪酬相差很大。
三、学历是光环，为什么很多领导本身学历不高，还要再次进修。
四、学历也是结婚找对象的法码、一直都说门当户对，结婚找对象水平都相差无几。这也决定一个家庭的价值取向。
五、拓展优化交际圈生活圈，物以类聚人以群分。
本人观点，不喜勿喷
网友“焱公子”答：
必须承认，学历在我们的社会生活中占有越来越重要的地位，无数人寒窗苦读十年书，为的便是那一纸薄薄的学位证书。
作为老板，手底下的员工学历越高，间接说明员工的受教育水平、专业知识水平以及工作能力越高。
我们都欣赏和喜欢高学历的人才。
一、工作最让人直观体会到学历的重要性
其实在上学的时候，社会对学历的要求我们是没有直观感受的，但事实上学历甚至会影响我们的生活质量。
1.学历越高的人越容易找到工作。
毫无疑问，很多招聘信息中对学历的要求就已经将一部分人拒之门外了。
2.学历越高的人越容易找到心仪的工作。
我们知道找到工作和找到心仪的工作是两个不同的概念，在工作福利、薪资、环境等方面还是有很大区别的。
3.学历越高的人更容易进入高层交际圈。
二、作为员工，学历进入职场的敲门石
我们知道，在面试的时候，HR会更倾向于学历高的应聘者，为什么现在职场中，同等条件下大家更愿意选择高学历的员工呢?
1.不同的学历水平意味着不同的思维方式。
学历的本质在于一个人的受教育程度，接受了什么样的教育，就具有什么样的思维方式。
一个人的思维方式决定其遇到问题时的反应速度、解决方式、应对态度等。
2.学历水平反映出一个人的学习能力。
毋庸置疑，学历越高的人具有更好的学习能力，相对的，也更加勤奋、自律、吃苦耐劳。
毕竟学习是一件比较枯燥的事情。
3.学历影响人脉关系。
一个人认识的朋友、同学等都是宝贵的财富，学历高的人的交际对象和人脉关系很大程度上是与其自身相当的，这会为其自身的工作带来很多额外收获。
在最初公司和应聘者相互不了解的情况下，学历的高低可以给公司带来一个简单而实用的衡量标准。
三、学历是可以通过学习进行提升与弥补的
社会越来越重视学历可能会让一部分人感到压力，明明自己有出色的工作能力，但是因为学历的原因在面试或者工作岗位中被高学历的人压一头。
这是没有办法的事情，社会在进步，高学历人才会越来越多，但一个人的学历并非是一成不变的。
如果公司或者个人非常看重学历问题，该员工也可以选择对自己的学历进行提升。
只要本人具有积极进取的心和吃苦耐劳的毅力，是有很多途径可以进行学历提升的。
我们的社会发展很快，每个人原本就应该抱着不断学习和进步的心态工作，即便是高学历的人，停止了学习，也会很快被社会淘汰的。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
网友“EX5638”答：
我学历不高，学校就学会了出口成章，那时候对外面社会根本不了解，还好职高毕业那年学了驾驶证。出了社会就去找了份开车的工作，说话带“口腔”的毛病还是改不了，得罪不少人。记得很尴尬的一次就是开车和别人车撞上了，那时候年轻气盛，下车就骂人(其实自己都知道是自己的责任，碍于面子，副驾驶坐的是我朋友)，对方下车后没有理睬我，围着车看了圈，就说了句“你出门没有刷牙吗，还是刚从厕所出来”?周围人越来越多，我能感觉到我耳朵都红了，但就是不服气，“*尼玛”这三个字一直挂在嘴边，我朋友赶忙下来劝我少说两句。 最后交警来了，判我全责，还教育我“年轻人，火气别那么大，出门别把家人带上”。那时候我感觉我书读少了。社会上滚了几年，经历了很多事，渐渐才明白骂人不带脏字真的很爽，因为遇见比我读书还少的 ，骂他，他根本听不懂
网友“宇小强养龟日记”答：
说说我自己吧。
2016年6月，医学院本科毕业，家里没有背景、没有人脉。自然而然的加入了招聘的大军。在网看一些招聘信息。有点医院全部是招研究生、博士生，很少很少招本科生，尤其是我们临床专业的学生。
6月份毕业后一直在找工作，我努力了，真的没有合适的，就找个借口说在家准备考公务员，一边看书准备考试，一边继续找工作。
那段时间真的是经常睡不着，想着自己读书这么多年。20多岁的人还在家啃老，每每想到这就失眠。学习效率也低。工作没有找到，公务员也没有过。那个时候真的心情查到几点，接近崩溃。我也想过继续考研，深造。
15年实习那年，我班上100人左右，大约有70人左右回学校准备考研，70%的人都回学校准备考研，没有实习，我自认为比不过他们，考不过他们。就只能是一个本科学历。很高兴我班上大概考上了30多个研究生。今年差不多研究生该毕业了，有几个继续深造考博了。
医学生去招聘活动，一看学历，人家看不都不看，机会都没有。如果选择学医，一定要研究生毕业。到医院后，主任看你的眼光都不一样。研究生在他们眼里就是天之骄子是学霸，什么都懂什么都做的了。本科生。。。。只有在旁边看的份。
网友“渠丘文客”答：
感谢你的提问。
学历是非常重要的，作为过来人，我在以下三个方面真切地体验过学历的重要性：
1.在就业时，学历可以帮助自己找到了如意的工作
由于自己年龄偏大，所以在上世纪九十年代初考大学时，其难度要比现在难得多，所以当时只上了一个专科。但是正是靠着这个专科，大学毕业后进入到一所高中任教，记得在当时有这么一个条件，只有专科毕业生才有资格进高中做教师，当然，后来随着毕业生越来越多，进高中教学的条件由专科升到了本科。现在招考教师的条件就是本科及以上学历毕业，而且很多地方还要求是应届本科毕业生。从这儿可以看出，学历在任何时代，都是一个门槛，没有学历，很多机会都会与你无缘。
2.在晋升职称时，学历帮助自己一步步晋升到高级
晋升中学高级教师，评选方案上有一个硬条件，那就是必须是国家承认的本科院校毕业(包含成为教育学历)，且还要是在毕业三年之后才有资格。好在，我在晋升之前十多年就拿到了本科毕业证，所以，才获得了晋升的机会并能如愿以偿。反之，我有好几个同事，由于没有及时拿到本科毕业证，即使他们在领导岗位做了好多年，而且成绩也非常突出，结果还是被一票否决，最终带着很大的遗憾退休，完全失去了晋升资格。
3.在工资提高时，学历让自己成为了真实的旁观者
当然，我并不是个完全因学历而受益的人。在上世纪九十年代读本科时，我是有机会考研的，可是由于选择错了方向，又加之家里也不赞成，所以就放弃了。后来，单位也鼓励大家在职考研，且还会报销一定的学费，可是由于工作忙，也没有报考。所以，当拥有研究生学历的同事每月工资单独提200元时，自己只能做个旁观者，虽然数额不多，但是心里还是会有些遗憾，后悔当初有机会却没有去拿硕士研究学历。
网友“KK非一般的鱼”答：
工作快20年了，回顾自己的职业经历，学历最和自己相关的在两个时候。
第一，在刚毕业后的2到3年内，基本依靠简历求职时，学历就是你的脸，长啥样，对方公司人事在3秒内决定看不看下去，决定了是否拥有一个职业机会。
第二，在国企工作，评定职称时，当时我在国企本科毕业最多评个助理经济师，如果后面要看资历升职也会用到学历。
基本工作3年后，你的工作经历和曾经做出的业绩，变成了你的新脸，像整容一样，成功了别人只会关注你的新脸，不成功才会依靠一张老脸撑场面。
网友“莫丶沉默63897951”答：
我们公司，本科给缴纳公积金，大专不给交
网友“西红柿阿达”答：
我自己大专毕业，学历不高，刚开始出来大城市打工，没觉得学历有什么重要性，应聘的也是一些比较低的职位，大专学历就够了。
第一次体会：
后来运气好进了一家大型公司从低做起，一直干到管理岗，后来公司招聘一律是本科以上，我自己觉得没底，从来没敢放松业务，天天干到最晚，干到业务能力最佳，之后也有些困惑，职场也不很顺利遇到了一些打击，但是因为自己学历低啊，所以一直没敢出去找工作，后来有猎头打电话来，我都很惊慌，感觉自己配不上，频频拒绝，其实那个时候就感觉学历的重要性了，感觉人生不能自己掌控，想离职又不敢尝试。
第二次体会：
公司上市背调高管信息披露，到我这里时，我都不好意思写，一牌的本科研究生，到我这就翻牌了，明晃晃的一个大专摆上去，一下拉低了平均水平，我觉得拖公司后腿了，特别羞愧。
但是事情就是这样，你觉得是不利的条件，其实反过来推动了你的进步。
1，我因为学历低，所以不敢轻易跳槽，让我的职业生涯在一个行业深耕很久，学到了行业的精髓，怕被人取代所以业务能力扎实，别人不愿意干的，我都干，而有些人因为学历有优势，可能选择的地方比较多，对于一些事情不会那么珍惜，有些机会也会错过，其实机会都是一样的，就看你要不要抓住它。最后干着干着，就到了公司资深级别的大神了。
2，至于披露这事，现在也无所谓了，学历只是代表了过去的学习能力，而我现在成为了最好的自己，通过工作实践的学习应该也达到了研究生的水平了，在实战方面。
所以总结：学历固然重要，但也不是唯一成功的条件，机遇才是，但是机遇有时候就象是一条滑溜溜的的小鱼，从你眼前滑过时，你要是没有任何准备是抓不住它的，你得要编织你的网篼，时刻准备着。
而编织网篼并不是谁都愿意的，这就是你的机遇。
网友“美妆Ann老师”答：
有几个人生节点 还真是印象深刻
毕业时，听到浙大的同乡(我是浙工大，一字之差啊 一字之差)说她们那好多牛掰公司校招，比如联合利华啊啥的，那是觉得好羡慕啊，作为一个理工女，能选的只有杭氧啊 镇海炼化啊 实在是差距太大啊!
当时也没有勇气去直闯面试官办公室，毛遂自荐，话说你的泼辣劲当年一点没有啊，正在那是!肯德基校招，任何学校，任何专业，还是个洋牌子!立即跑去面试，居然成功录用为MT，一进去薪资就是同学的两倍!当时我开心得不得了!(就那样也没舍得给自己买块鸡吃，我是有多清俭持家啊)
还有个节点，离开家乡来上海总部面试，听说面试官讨论来讨论去 说姑娘挺聪明 但是能不能从执行层面到设计层面啊 好纠结啊 要不还是外招一个吧!结果有位HR小哥哥说 看啊 她自己考了浙大的研究生 说明这姑娘学习能力强又上进啊!结果就录用啦!
后来换工作的时候 浙大这张研究生证作为最终学历 发挥了敲门砖和最后决策加码的作用 在我的人生中发挥了重要作用!
我在跟自己小孩沟通时，他经常讲 学习成绩好有啥用啊?你看看谁 大学退学 人家首富。我就跟他说，你把名校的取个平均 非名校取个平均 你说哪个好?其次，你连这点智商问题都解不开，只能指望情商高了 现在有几个孩子情商高?那你一个双低的人 还指望美女哭着闹着嫁你?他听完就默默地去学习啦 哈哈!
网友“沙漠农家”答：
说学历不重要，是因为你还没有遇到对学历要求严的公司。
上学时，都是雄心壮志，感觉只要有能力，清华北大毕业的也算不了什么，咋滴，清华毕业的也有买猪肉的，这是那时候的感觉!但是，后来在社会上闯荡了一段时间，差距就体现出来了。
其他行业暂且不论，就说电子厂吧!在应聘的时候如果是本科生，工资比专科生高三百一个月，专科生比高中以及以下的员工工资高200，研究生进去直接进工程师队伍，工资7000起，博士生不知道，也没有了解过。
这就是差距，而且是在电子厂，一个生产手机屏的电子厂，在用人的时候学历差距就出来了，门槛过后，在电子厂工作的时候差距也会渐渐明显了，不要以为进去了大家都一样，是的，刚开始是一样的，都是流水线，但是慢慢在人才培养上，人员储备上就不同了，本科生优先考虑升任班长及技术员，专科生升任组长，低学历的不再考虑，或者关系比较硬的可以安排做秩序管理等辅助性的岗位。
至于后来课长等职位，不用想，肯定是从班长以上的人员中选拔…
学历不重要，那是受个别创业者在经过在社会上摸爬滚打，经历无数次失败最后成功的创业者影响，可是大家都没有看到创业期的那种苦，受人气的样子，大家看到的是最终的结局，却没有看到因为知识的原因受人排挤的一面。
如果还在上学，请用最大的努力去学习，储备知识，提升学历，它是门槛，也是以后铺路的基石。
网友“叶子默”答：
说一下我亲身经历吧。本科985学校会计专业，考研时或者差点运气、或者是自己学习不到位，没有考上研究生，但又想读研，当时就调剂到一所普通的一本大学。研究生毕业后回到家乡体制内工作。照理说，研究生学历在这个四线小城应该够用了，但在我准备跳槽时，我第一次体会到985学历的重要性。当时和大学同学(同一单位工作)一起报考省会城市的体制内工作，她是经济学硕士，我是会计学硕士，不过她大学直接保研本校，而我是普通一本大学。工作期间，我还考下了注册会计师和司法考试，不过最后同学通过了简历，而我的简历被退回，后来知道的理由是研究生不是211、985学校。
上学的时候，觉得学历并不是很重要，有能力就很了不起。直到毕业，投了N多份简历，面试官微笑地对你说“我们会给你通知的”，然后就不了了之。你才明白，学历不重要其实是个大骗局。
张雪峰曾说过：”所有的中国500强企业，甚至世界500强企业，都会告诉你学历不重要，但他们不会去齐齐哈尔大学招聘，他们说的都是假话。“
每年九十月份，你可以看看，哪些企业去985高校招聘，哪些企业去普通本科院校招聘，还有哪些企业去专科院校招聘，这时你就知道学历是多么的重要。高学历意味着你的起点会更高，很多名企，学历是敲门砖，没有它，你连大门都进不去。
很多人会说乔布斯、马云、扎克伯格等一批大佬也不是名校毕业，有的人甚至大学都没毕业。但你想那是二三十年前，那个时候大专毕业国家都安排工作。再说了扎克伯格是考上了哈佛大学，只不过自己中途退学。
总之，在没有足够能力之前，千万不要说学历不重要。当然，如果你的学历不高，也要坦然接受自己的学历，寻找属于自己的机会，慢慢提升自己的能力。
网友“己他”答：
有三个时段我体会到学历的重要性。第一次是上世纪八十年代，评工资时，因是大学本科毕业，评到了当时的行政19级。第二次是上世纪九十年代，要评高级职称时，必须是全日制大学本科毕业。第三次是工资中有学历、职称补贴时，大专，本科学历的职称补贴是有差距的。实际上，学历对一个人的前途和利益来说一直是比较重要的。
网友“大童小逸y”答：
听到这个问题，感觉好心酸啊!读书的时候，不把学历当一回事，就想着出来干一番事业，找份好工作。
结果被现实啪啪打脸。
好的企业、稍微大一点的公司，对于学历卡得真的很严。统招本科都快成了最低标准了。
每每因为学历碰壁的时候，我才发现，学历远比我想象得重要得多。
在2017年的时候，我策划过一场线下辩论赛，辩论的主题就是“企业招人是否有必要以学历来卡应聘者”。
在当时的我看来，学历没有能力那么重要。再到现在才发现，学历有时候可能是能力的一部分。而且有位HR从事者告诉我们，从一堆优质候选人才当中来挑合适的人，远比在一堆杂乱的人挑更容易。
其实也不是没有道理。
随着社会的发展，社会对于学历的要求肯定是越来越严的。
假使你不是要自己创业，假使你也只是芸芸众生当中的某一个从业人员，学历对你、对我们来说真的太重要了。
在我即将面临下一份工作的时候，我依然会因为学历问题、忐忑不已。
假使我们没有好的学历、也一定可以通过其他途径来解决。我的解决办法就是在职自考，也算一种方案。
当然了，如果能力足够突出和拔尖，说不定可以逃过学历这一关卡。
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