大学生在校期间可以考哪些证书15

网友“医学博士小范”答：

　　学医的 没太多时间考别的 就把学校要求的四六级证书 和计算机二级证书考了。最主要的可能就考了个医学毕业证书

 

网友“金融圈的小蚂蚁”答：

　　感谢邀请，很高兴能够回答这个问题。

　　大学生在校期间可以考哪些证?大学生活是比较惬意比较值得留念的一个特殊阶段，利用闲暇时光给自己多多充电，丰富自身的修养，提高自己的硬实力，为进入社会打下坚实的基础。而考证正是提升自己硬实力的一个快速见效的方法。

　　至于考什么证，个人认为首先看专业，把自己专业领域的证书尽量都能拿到，比如会计专业有会计师资格证，注册会计师，税务师，金融理财师等等相关的证书都拿到，有这些证书你在面试的时候比没有这些证书的人一眼就能分出高下，也是决定你能不能拿高工资的基础，能不能去好的单位上班的筹码。多一个证书，在社会上就多一个选择。

　　其次，那些大众化的证书有必要也一起考了。比如驾驶证，早晚都要考，早考比较容易过，因为大学期间学习能力，接受能力都比较强，在这个阶段考，比上班后考要有很大优势，上班后，工作压力较大，考试一般都在工作日，还要请假，影响也不好。

　　所以，个人认为证书很多种，选择很重要，尽量做好规划，把重要的必要的证书都考了，走向社会后你会发现轻松很多。该努力的时候选择安逸，只能在该安逸的时候加倍努力。

 

网友“淹死的小鱼儿”答：

　　我是师范院校毕业的，我分享一下我大学四年的考证时间，大家可以参考一下：

　　1.大一可以考英语四级，我是大一下个学期考的，因为我们学校最早只能下一下个学期考。每个学期一次考试机会。毕业了就不可以考了。

　　2.大二可以考计算机二级证书，可以是Office类，也可以是Access类;如果你英语四级过了，可以报考六级，如果没过可以再考四级。

　　大三第一个学期就可以考教师资格证了，报小学，只用考两科，初中和高中要报三科，两科一样的，还有一科是学科。笔试过了后才能面试。面试通过了，认定的，最后才得教师资格证。

 

网友“极简生活中”答：

　　具体要看你是什么专业的，是金子总会发光。

　　第一、通用型证书：

　　计算机一二等级证书、大学英语四六级证书及大学四六级口语证书。这类证书虽然大部分学校已经取消了与学位挂钩的规定，但是它们依然被用人单位看重，因此也成为大学生考证的首选。

　　第二、英语能力证书：

　　如托福(TOEFL)成绩证书、雅思(IELTS)成绩证书、英语中高级口译资格证书等。此类考试需要过硬的英语听说读写能力，是打算出国留学及赴外企工作的大学生首要追逐的对象。

　　第三、IT能力证书：

　　如全国计算机软件专业技术资格和水平证书、ACCP软件工程师、微软系统管理员(MCSA)证书等。随着电脑与网络在工作中发挥越来越重要作用，高素质IT技能往往成了求职者的一把“利刃”。

　　第四、职业资格类证书：

　　如报关员证书、单证员证书、物流师资格证书、国家司法考试证书、导游资格证书、公务员证书等等，主类资格证书范围最广，种类最多，学生选报其实也是最花心思的。

　　第五、现在还有最热门的驾驶证书，普通话等等。

　　第六、大学生求职：

　　“十大”最有价值证书(排名不分先后)：

　　①、英语证书

　　大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要;

　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理;

　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要;

　　英语中高级口译：含金量很高;

　　托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉;

　　雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件;

　　剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。

　　托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好;没有培训，只是考试，企业不感冒。

　　小结：四六级证书最重要，其他有比无好;至于口语，关键看面试时的表现。

　　②、计算机证书

　　Office操作是基本技能，不需要证书的。

　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。此外还有三级和四级。

　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

　　我们统计了应届生(

　　http://www.yingjiesheng.com)上约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

　　③、学校证书

　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

　　奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。

　　还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

　　④、第二外语证书

　　会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。时下比较热门的第二外语：

　　日语(世界500强中87家日本企业)

　　法语(世界500强中36家法国企业)

　　德语(世界500强中35家德国企业)

　　韩语(世界500强中13家韩国企业)

　　其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

　　⑤、财务类证书

　　注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元

　　注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。

　　特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。

　　希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

　　⑥、专业资格证书

　　很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学;CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业;导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗; 报关员证书：有证书才有资格;人力资源从业资格证书;国家司法考试证书;驾驶证：不是应聘司机才需要，等等。越来越多的岗位需要持证上岗，如果应聘时已拿到这些证书，会有极大的优势。

　　⑦、兼职实习证明

　　因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。 参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;GE50%留下：IBM50%留下，等等。有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

　　⑧、发表论文、专利证书

　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

　　⑨、竞赛获奖证书

　　大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理;西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖;上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去; 欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会; 浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁;等等，通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

　　⑩、毕业证、学位证、第二学位

　　这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。 具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，得门里才有机会展现能力。

　　总之，证书代表了大家的能力;

　　证书代表了大家在大学期间没偷懒;

　　证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。