网友“要少吃甜食辣食的阿晖”答：
大学生在校期间，可以考的证书有:
1.和毕业息息相关的基本证书
大学英语四六级证书，如果有条件可以考一下对应口语的。四六级一般是每年六月份和十二月份。
2, 计算机二级证书，一般是分为office，C语言，C++等，根据专业可以选择不同的类别来考，如果是计算机，电子通信类的专业，建议考后面两个，并且有能力的可以考虑计算机三级，四级等。考试时间是每年三月和九月。
3. 教师资格证，这个一般大三开始考，分为笔试和面试两部分，这个考试参与的人也挺多的，所以竞争很激烈，准备的越早越充分越好。考完教师资格证，如果毕业想去某地小学中学当老师，还需要参与当地的招教考试。
还有一些对应各自专业的资格证
财会类：注册金融分析师、初中及会计师、银行从业、证劵从业等财务类证书。
其他：导游证，人力资源管理师三级、司法考试、驾照等
工程类：二级建造师、二级造价师、勘察设计类基础(给排水、结构、设备、电气、建筑师)等。这些类别的是强烈推荐在校生考取的，这也是行业内含金量比较高的证书，考过之后就业有优势，起点比别人高很多与其考一些没用的证书，可以考取一些高含金量证书。
网友“头像吧”答：
Top1.大学英语4级、6级等级证书：四六级在大学生的生命中留下了不可磨灭的记忆，有多少同学从大一到大四每次四级考试都不错过，到最后还没有通过。在面试时，大多数企业都会对英语水平作为考量的标准。之所以把四六级放在第一位，是因为许多大学里四级达不到学校要求的分数是无法顺利拿到毕业证的，英语相关专业拿到毕业证的要求不仅要通过四六级，且在六级分数还要高于过线分数(具体分数根据各院校自行圈定)。作为英语水平考试证书，它不是最重要的却是必不可少的。那些因为四六级没过而拿不到毕业证的，现在已经可以把这篇文章合上了。
Top2.计算机等级证书：互联网时代，不懂计算机可以算是半个文盲了。不要说你从小是玩电脑长大的，不把计算机考试放在眼里。职场中，office操作是基本必备技能，即使入职时不需要检查证书，但也是必须掌握的技能。计算机二级证书，在某些大城市申请户口时的必要条件，如上海市就是一个例子。此外还有三级和四级其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项，这些高级的技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重。但是如果将来计划从事计算机互联网行业的同学则是多多益善，在找工作时这些证书说明了你的学习能力和专业技能，使你在没有工作经验的大学生中脱颖而出。
Top3.教师资格证教师这个职业已经成为了大多数中国家长眼中稳定又受尊敬的最佳职业，受到家长影响的孩子们也更加认同教师资格证考试。这些年随着报考人数不断增加，教师资格证也发生了改革。自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力，采用机考+笔试+面试的形式。教师资格证实教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐渐纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员的收入差距之间的不断缩小。面临工作，不论是公立还是私立学校，教师资格证已经成为一个门槛，是想从事教师职业同学的必备证件。
Top4.英语高级口译证书雅思(IELTS)：国内部分企业及少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思，不过你的雅思成绩拿到6.5或者7，对你的就业也是起到非常有利的作用，很多企业在招聘时会明确的写出雅思要求的分数，即使没有出国雅思也是说明你英语能力的一个标杆;托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，因为大多数考托福的青年都是准备出国读书或者工作的。托福比雅思难度大，专业性强，美国的学校承认托福的更多。其实对大学生就业而言是没有参考意义的;剑桥商务英语(BEC)：BEC是剑桥系列考试中专为学习者提供的国际商务英语资格证书考试，考察真实工作环境中英语交流能力，被欧洲乃至全球众多教育机构、企业认可，将其作为入学考试或招聘录用的英语语言水平要求。国才(ETIC):国才考试是北外和中国外语测评中心联合举办的职场英语能力考试，主要针对在校学生或社会人士在职业中想具有中外英语办公能力的人群，主旨立足沟通应用的一个等级考试，分初中高及高端高翻。现在还处于发展期势头很足，是很多学生群体作为提升就业竞争力的基石。
Top5.第二外语等级证书当今中国日益趋紧于世界的中心，正在形成一个多元包容的国际大都会，除了英语能力的具备外，第二外语无疑为就业和生活提供了更多的可能，我国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，小语种前景很被看好。如日语、韩语、德语、法语、葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语……
Top6.财务会计类证书注册会计师(CPA)：CPA是“注册会计师”的英文缩写，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。各个国家具有自己的CPA认证标准和考试体系，因此CPA资质只在该国家具有证明效力。CPA的考试难度比较高，每年报考人数大概在55万左右，其中只有8%到10%的人可以通过考试。考试周期为五年，五年未能全部通过全部科目则以前成绩作废。CPA持证者有两种从业方向：一是进入会计事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。CPA适合的公司类型：四大会计事务所、国内会计事务所、企业内部财务岗位等。一般考取CPA都是准备进入大型跨国企业、会计师事务所、审计师事务所等从事会计职业的高级人才。是想从事相关专业的大学生必须具备的从业资格证书。
Top7.国家法律职业资格考试(国家司法考试)从2018年开始，国家司法考试将改为国家法律职业资格考试。不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。国家司法考试是中华人民共和国司法部设立的法律类职业证书考试。担任律师、法官、检察官和公证员必须通过国家司法考试。每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。报名人员需要高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业、并具有法律专业知识。考试科目理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。考试时间在每年9月的第三个周末，考试分为两天进行，分别考查四个试卷。是高薪行业入职门槛，司法从业者必备证件，初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。
Top8. 人力资源管理师人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。共设四个等级，分别为人力资源管理员〔四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师{一级)。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。每年5月和10月都有考试机会。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
Top9. 竞赛获奖证书 大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。在激烈的求职竞争中，拿的出具有含金量大赛的获奖证书无疑是为自己提升竞争力的优势。一名同学大学里多次参加英语比赛成绩优异，被导师看重推荐给知名外企;天津大学的一名学生，参加了北京外国语大学举办的全国英语演讲大赛，获得进入大型国企实习的资格。竞赛证书说明你在该领域、该专业有过人的能力。上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去;欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;通过参加竞赛锻炼能力，获得证书的人才被企业抢签的新闻也不在少数。
Top10. 毕业证、学位证、第二学位这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。很多大学生在校期间，因为某科考试或者四级考试没有达到学校规定的分数，而没有通过而导致无法拿到毕业证或者学位证。在应聘找工作期间是会直接影响到能否拿到进入面试的机会的。且第二学位，是在校生学习能力与上进心的体现，可以为毕业生面试求职带来积极的作用。
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