人民网评：拒绝歧视，别把“非全日制”标签化

　　不再对学历性质限制“全日制”，既满足了诸多考生的正当需要，也尊重了国家的有关规定。无论《公务员公开遴选办法》还是《深化新时代教育评价改革总体方案》，都没规定公务员招录必须是全日制学历才能报考。

　　遗憾的是，揆诸媒体报道，一些地方把规定当成了耳旁风。“国家统一招生的全日制”成了硬杠杠，如果是“非全日制”，任你再优秀，连报名公务员考试的机会都没有。这种不公平的对待，给“非全日制”考生造成了实质性伤害。

　　在一些人看来，非全日制是混出来的，给钱就能上，有关系就能过关，走个过场就能拿到学位证书。殊不知，这是老黄历了。如今，国家对非全日制的要求同样严格。

　　在人才使用上应该“不拘一格”。不拘一格不是不要“格”，而是不能拘泥于一“格”。如果设置条件过多，乃至任性设置羞辱性条件、故意标注歧视性条款，则不仅不利于人才脱颖而出，更有可能触犯法律。

　　德州遴选机关不再对学历性质限制“全日制”，开了个好头。其他地方应及时跟进，该纠偏的纠偏，该优化的优化，不折不扣地落实中央规定。为此，有关部门应要求各地进行排查，督促各地严格向中央规定看齐，对我行我素、阳奉阴违的地方依法问责。