能力和学历哪个更重要一直是亘古不变的话题,很多刚开始找工作或刚刚入职的人都认为,只有掌握真正的能力才能真正立足,因此与学历相比,能力要更加重要,毕竟企业在招聘时都希望得到会做事的人。这样的想法本身没有错误,但他们可能不太了解,能力固然是立足的根本,若没有学历,能力就无法得到展示的机会。
随着社会的发展和用人成本的增加,企业在招人时的门槛越来越高,很多企业在挑选应聘对象时,学历就是第一道门槛,许多人在筛选简历这第一道程序时就已经失去机会,即使能力再怎么突出,没有与之相匹配的学历,就无法得到展示的机会。若想进入好公司,学历是不可获缺的敲门砖,没有高学历,连面试的资格都得不到,更别说用能力去争取。
有人说,真正的铁饭碗不是在一个地方之一有饭吃,而是到了哪里都有饭吃。这句话是从侧面告诉人们,只要掌握了立足的能力,到了哪里都不用怕找不到工作。但这是在不考虑其他因素情况下来说的,如今学历远比我们想象的重要许多。就2016年来说,许多高企或是国企,第一条件就是看你的学历层次,本科以下的直接pass。甚至一些岗位,非“211”和“985”工程院校毕业生不用。不少人抱怨,学历又不代表能力,清华北大毕业生还有回家卖小吃的,凭什么非要以学历衡量人才呢?抱怨归抱怨,企业这样做自有他们的道理。如今人才同质化不断趋于明显,想要得到能力学历兼顾的人才,也只有通过这种方式来筛选。
学历高不一定能力就强,这样的想法没错,很多名校毕业的学生也面临找工作问题,大多是因为空有学历而没有真才实干,但这样的毕竟是少数,要知道大企业,尤其是一些重要岗位,只有学历相符才能获得面试机会,才有进一步接触了解企业的机会。
因此,对于有着很好的能力却缺乏理想学历的人,想要得到更好的展示机会,一定要赶紧行动提升学历,为自己的将来提供更好的发展空间。
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